17/02/2017
Le programme CSR a été lancé en 1995. Initialement destiné aux habitants des treize villages les plus proches du gazoduc, il a progressivement été étendu à 33 villages et touche aujourd’hui près de 38 000 personnes. Il comporte également des actions d’envergure nationale.
Des priorités claires
Ce programme concrétise un des principes posés par le Code de Conduite du Groupe et par celui de sa filiale au Myanmar : participer par ses activités au développement économique et social des pays où le Groupe est présent. Ses priorités, définies avec les habitants, sont l’éducation, la santé, le développement de l’emploi local, la microfinance et l’accès à l’énergie. Conduit dans un esprit de développement durable et encourageant des activités que les villageois pourront ensuite poursuivre, il est régulièrement revu et amélioré pour répondre au plus près aux besoins des populations, notamment au travers des recommandations faites par les audits externes de CDA réalisés régulièrement. Chaque année, un rapport CSR est réalisé par la filiale Total E&P Myanmar.
L’implication des habitants
L'équilibre et la réussite du programme CSR repose sur un engagement réel des villages et de leurs habitants. Cela suppose qu'il réponde bien à leurs besoins et soit respectueux de leur culture et de leur manière de vivre. C'est pourquoi il était indispensable de confier sa mise en œuvre à des ressortissants du Myanmar. La totalité (sauf 1) des 73 membres de l'équipe CSR sont des nationaux. Tous les projets réalisés dans le cadre de ce programme appartiennent aux collectivités (cliniques, écoles, ..) ou aux villageois eux-mêmes (projets agricoles et commerciaux).