Actualités
6 juillet 2011 : Total et le Danish Institute for Human Rights (DIHR) renforcent leur collaboration via un partenariat de deux ans pour soutenir le respect des droits de l'homme dans la sphère d'activités de Total. Cet accord prévoit plusieurs axes de travail qui aideront Total à approfondir et à consolider son approche en matière de droits de l'homme.
« Les droits de l'homme ont une valeur universelle et constituent l'un des fondements d'un développement économique durable. Total est depuis longtemps un acteur économique majeur dans plusieurs démocraties émergentes – à ce titre, il a également un rôle clé à jouer dans ces sociétés en matière de droits de l'homme. Ce partenariat nous donne l'occasion de travailler avec Total pour mieux appréhender les multiples opportunités et défis liés à ce rôle », explique Margaret Jungk, directrice du département « Droits de l'homme et entreprise » au DIHR.
Depuis 1999, le DIHR s'engage aux côtés des entreprises pour les aider à gérer leurs impacts, positifs ou négatifs, en matière de droits de l'homme. Un outil d'analyse a été spécifiquement développé avec Total pour évaluer les conséquences dans le domaine des droits de l'homme, des politiques, procédures et pratiques du Groupe. Cet outil a été testé en Angola et en Afrique du Sud, et continuera de l'être en 2011 avant d'être intégré dans les processus d'évaluation éthique du Groupe.
« Total s'est engagé à respecter les droits de l'homme et a mis pour cela en place des règles et processus destinés à mesurer l'impact de ses activités, déclare Bernard Claude, président du Comité d'éthique de Total. En 2009, Total EP Myanmar et le DIHR ont expérimenté un programme de formation sur les droits de l'homme. Le succès de ce projet a ouvert la voie à la signature de ce partenariat. »
Dans le cadre de cette collaboration, le DIHR apportera également son concours à l'évaluation des procédures de Total à l'égard de ses fournisseurs, notamment en termes de clauses contractuelles, de sélection et de suivi.
Total participera au développement du projet de site internet du DIHR intitulé « Human Rights and Business Country Risk Portal », dont l'objectif est de proposer des grilles d'analyse sur la situation des droits de l'homme dans les régions à haut risque où des entreprises sont amenées à opérer.
Enfin, le DIHR développera des formations sur les problématiques des droits de l'homme dans les environnements sensibles pour les équipes de Total.
Ce partenariat fera l'objet d'une évaluation commune pour s'assurer que ces objectifs en faveur du respect des droits de l'homme auront bien été mis en œuvre.
À propos de l'Institut danois pour les droits de l'homme
Créé en 1987, le Danish Institute for Human Rights (DIHR) est une institution nationale indépendante établie en accord avec les Principes de Paris des Nations unies.
L'objectif principal du DIHR est de promouvoir les droits de l'homme et de développer les connaissances, outils, formations et projets y afférent aux niveaux national, régional et international. Depuis 1999, le DIHR a mené de nombreux projets avec des multinationales partout dans le monde et ses travaux sur le rôle des entreprises en matière de droits de l'homme font référence.
www.humanrights.dk
www.humanrightsbusiness.org
À propos de Total
Total est l'un des tout premiers groupes pétroliers et gaziers internationaux, exerçant ses activités dans plus de 130 pays. Le Groupe est également un acteur de premier plan de la chimie. Ses 93 000 collaborateurs développent leur savoir-faire dans tous les secteurs de ces industries : exploration et production de pétrole et de gaz naturel, raffinage et distribution, énergies nouvelles, trading et chimie. Ils contribuent ainsi à satisfaire la demande énergétique mondiale, présente et future.
Signataire du Pacte Mondial de l'ONU depuis 2002, Total s'engage pour le respect des principes internationaux des droits de l'homme.
Tél. : +33 (0) 1 47 44 46 99 - Fax : +33 (0) 1 47 44 68 21
Envoyez un mail à la Direction Relations Médias