Nos collaborateurs font la force et la qualité de notre Groupe. Protéger leur santé, ainsi que celles des prestataires qui travaillent sur nos sites, est au premier rang de nos priorités. Nous menons donc au quotidien des actions de sensibilisation et de prévention pour limiter le plus possible les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Prévenir les maladies professionnelles
Les effets de nos activités sur la santé de nos collaborateurs ne sont pas toujours immédiats. Certaines pathologies, comme les troubles musculo-squelettiques, peuvent se ressentir au bout de plusieurs années. Seule une approche méthodique et pluridisciplinaire, associant des médecins du travail, des hygiénistes et des toxicologues, permet d’appréhender ces impacts correctement et de mettre en place les mesures préventives appropriées.
Conçu en cohérence avec les systèmes de management Hygiène, Sécurité et Environnement en vigueur dans le Groupe, notre référentiel Santé précise nos principes d’action :
- identification des impacts potentiels ;
- évaluation des risques en fonction des spécificités de chaque situation professionnelle ;
- définition de plans d’action.
Ce référentiel impose notamment que soit désigné un coordonnateur Hygiène/Santé dans chaque entité. Son rôle est de :
- s’assurer qu’une démarche de prévention, de protection et de promotion de la santé au poste de travail est mise en œuvre dans l’entité ;
- coordonner les actions mises en place avec l’aide de différents intervenants (issus du réseau Hygiène, Sécurité et Environnement ou des Ressources humaines) ;
- documenter toutes les actions de prévention sanitaire ;
- réaliser le reporting des maladies professionnelles.
À travers cette démarche, nous souhaitons mettre en place un processus d’amélioration continue en matière de prévention des risques pour la santé.
Assurer le suivi médical de nos collaborateurs
Nous proposons un suivi médical à la quasi-totalité de nos salariés. Certaines filiales disposent de leurs propres structures de santé. Lorsque les effectifs sont plus réduits, les collaborateurs sont pris en charge dans des établissements externes sélectionnés par les médecins du département médical international du Groupe à l’étranger. Ceux-ci effectuent des audits réguliers des structures médicales partenaires dans les pays où nous sommes implantés.
S’assurer de la qualité des moyens médicaux accessibles aux salariés est l’un des axes de l’accord mondial que nous avons signé, en janvier 2015, avec la fédération syndicale IndustriALL Global Union. Cette structure représente plus de 50 millions de salariés des secteurs énergétique, minier, manufacturier et industriel dans 140 pays.