Il convient de noter qu’aucune des données chiffrées 2006 indiquées dans cette section n’inclut Arkema, sorti du périmètre du Groupe le 18 mai 2006, à la suite du « spin-off » (apport-scission) aux actionnaires. Cette entité relevait auparavant de la branche Chimie du Groupe.

Reporting des données environnementales

Pour l’année 2006, le reporting des données environnementales porte sur les sites opérés par le Groupe au 31 décembre 2006 et couvre le périmètre suivant :

• dans l’Amont, tous les sites des branches Exploration & Production et Gaz & Énergies nouvelles
• dans l’Aval, toutes les raffineries et les sites du Marketing (France, Europe, Afrique Moyen-Orient, Asie) et des Spécialités (lubrifiants, fluides spéciaux, carburants spéciaux additionnels, GPL, bitumes, carburéacteurs)
• dans la Chimie, tous les sites de la Pétrochimie, de Grande Paroisse, Hutchinson, Cray Valley, Bostik et Atotech.

En tout, 734 sites industriels, soit 92% de l’ensemble des sites (dont tous ceux de l’Exploration & Production et de Gaz & Energies nouvelles, du Raffinage, de la Pétrochimie et de Grande Paroisse) ont répondu au questionnaire 2006 de reporting.

Les données publiées concernent les gaz à effet de serre, les émissions polluantes à l’atmosphère et les rejets dans l’eau - chroniques et accidentels -, les quantités d’eau douce prélevées et rejetées dans les milieux naturels, les déchets ainsi que certaines données relatives à l’énergie et aux systèmes de management des sites.

L’objectif de certification ISO 14001 du Groupe couvre les sites importants pour l’environnement, c’est-à-dire ceux qui représentent une part significative des émissions ou nuisances au sein de chaque branche.

Reporting sécurité

Le reporting sécurité concerne tout le personnel du Groupe et celui des entreprises extérieures ayant un volume de travail minimum et intervenant sur un site opéré par le Groupe ou dont l’activité est sous contrat avec Total. Chaque site fait parvenir son reporting de sécurité à la business unit dont il dépend. Ces statistiques sont ensuite consolidées au niveau des branches et chaque mois à l’échelle du Groupe. En 2006, le périmètre du reporting de la sécurité du Groupe couvre 429 305 000 heures
travaillées, soit environ l’activité de 250 000 personnes. Un important audit interne a été réalisé pour valider ce processus et vérifier la pertinence des informations et l’efficacité du système de consolidation.
Un important audit interne a été engagé pour valider ce processus et vérifiés l'efficacité du système de consolidation. Par ailleurs, un guide Groupe d'élaboration du reporting sécurité précise les critères de classement des accidents et assure leur conformité aux normes internationales.

Reporting social

Le reporting social est articulé autour de deux outils : l’enquête sur les effectifs mondiaux et le Panorama social mondial (PSM).

L’enquête effectifs,
est menée deux fois par an, au 30 juin et au 31 décembre, auprès de toutes les sociétés du Groupe Total détenues à 50 % ou plus et consolidées par la méthode de l’intégration globale retenue pour le document de référence. Elle porte principalement sur les effectifs globaux, les recrutements en contrats à durée déterminée ou indéterminée (et leurs équivalents hors France), les nationalités, les entrées et sorties de personnel au niveau mondial. Cette enquête permet d’obtenir la répartition de l’effectif du Groupe par sexe, par niveau hiérarchique (cadres et non-cadres), par âge et par nationalité.

Panorama social mondial
Le Panorama social mondial  est une étude annuelle qui comporte 87 indicateurs complémentaires à ceux de l’enquête sur les effectifs mondiaux. Ils sont sélectionnés en collaboration avec les branches et portent sur des éléments importants de notre politique sociale, qu’il s’agisse de mobilité, de gestion de carrières, de formation, de dialogue social, du déploiement du Code de conduite, de santé, de rémunération, de retraite ou de prévoyance. L’enquête est conduite auprès d’un échantillon, représentatif du périmètre consolidé, de 94 sociétés du Groupe qui emploient 66 693 salariés. Les données publiées dans cette rubrique sont issues de la dernière vague de l’étude, menée en décembre 2006 et janvier 2007 ; 89 sociétés représentant 72 % de l’effectif consolidé du Groupe et opérant dans 37 pays y ont répondu.

Précisions terminologiques sur le reporting social :
Nous désignons par cadre (management staff) toutes les personnes dont le niveau de poste est égal ou supérieur à 300 points Hay.

Les contrats à durée indéterminée (CDI) correspondent aux Permanent Contracts hors de France et les contrats à durée déterminée (CDD) aux Fixed-term Contracts hors de France selon la terminologie employée dans notre reporting social.

Périmètre de gestion : ensemble des filiales détenues à 50 % ou plus par une ou plusieurs sociétés du Groupe, soit 527 sociétés et 111 311 salariés.

Périmètre consolidé : ensemble des filiales consolidées par la méthode de l’intégration globale retenue pour le document de référence du Groupe, soit 343 sociétés et 95 070 salariés.