Les Accords de Paix soudanais signés le 9 janvier 2005 devraient permettre une paix durable, préalable au développement économique et social du Soudan. Le Groupe est conscient de la complexité de la situation tant au niveau humain, politique, qu'environnemental.

Total travaillera au Soudan en conformité avec son Code de conduite et sa charte Ethique. Ainsi, au sein de sa sphère d’activité et de compétences, Total s'engage à  promouvoir le respect des droits de l’homme et des libertés fondamentales, y compris les droits sociaux, économiques et culturels, ainsi que les droits et intérêts des populations locales, des minorités ainsi que de tout autre groupe vulnérable : sur le terrain des Community Liaison Officers par exemple participent de cette démarche de respect des populations. De plus, toute activité commerciale doit contribuer à la paix et au développement équitable, dans le respect des Accords de Paix inter-soudanais.

Le Groupe a signé un accord avec les autorités soudanaises qui ouvre la possibilité de mettre en œuvre des actions en faveur des communautés locales, telles que des projets éducatifs ou médicaux, en fonction des besoins des populations concernées. Ces programmes seront définis et précisés lorsque nos équipes pourront opérer sur place et seront en mesure d’écouter les attentes des communautés.

Pour ce faire, nous nous appuierons  sur l’expertise d’ONG ; Total est déjà entré en relation avec certaines organisations, la European Coalition on Oil in Sudan (ECOS)  et la Collaborative for Development Action (CDA), pour présenter cette démarche.

Concrètement, cette démarche respectera les principes suivants :

• Analyser et comprendre le contexte social, économique, institutionnel, politique et environnemental dans lequel Total et ses partenaires opèrent, afin d’évaluer les risques et d’intégrer nos opérations à l’environnement local.
• Encourager le dialogue avec toutes les parties prenantes afin de construire des relations de confiance.
• Evaluer et améliorer l’impact positif de nos activités, tout en empêchant ou en réduisant leur impact négatif tout au long de leur durée.
• Encourager le développement humain des communautés locales en saisissant chaque occasion de travailler avec des partenaires lors de la conception et de la mise en place d’initiatives sociétales.
• Développer les compétences et les expertises locales afin de permettre une gestion indépendante et de poursuivre les initiatives de développement que nous soutenons.
• Evaluer nos initiatives sociétales et leur progrès, et en rendre compte aux parties prenantes.

Total adhère par ailleurs :

• aux principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme ;
• aux conventions fondamentales de l'Organisation internationale du Travail ;
• aux principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales ;
• aux principes du Pacte Mondial de l'Organisation des Nations Unies ;
• à l'Initiative sur la Transparence des Industries Extractives ;