Confronté à des interlocuteurs très divers, Total a mis en place des dispositifs de dialogue adaptés aux préoccupations de chacun. Le tableau ci-dessous n’est pas exhaustif, des parties prenantes importantes pour le Groupe n’y figurent pas(fournisseurs, agences de notation, partenaires industriels...). Il mentionne certains des dispositifs en place et quelques réalisations récentes.
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Parties prenantes |
Dispositif de dialogue |
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Salariés et partenaires sociaux |
- 151 accords collectifs
signés en 2006
- Présentation du rapport RSE
au Comité de Groupe |
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Autorités, institutions internationales
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- Accord avec le Pnud
sur la zone Asie |
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Société civile, ONG, etc |
- Étude sur la perception de Total et de sa politique
RSE par les ONG |
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Communautés voisines des sites |
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Communauté
scientifique |
- Journée Changement
climatique |
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Associations et
organismes spécialisés
sur les enjeux RSE |
- Participation au groupe Social Responsibility de l’IPIECA
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Entretien avec Christophe de Margerie, directeur général de Total
