| A l'initiative de TotalFinaElf, dix entreprises françaises membres du CINDEX (Air France, Alcatel CIT, Bull, Cogema, EDF, GDF, Péchiney, PSA Peugeot Citroën, TotalFinaElf, Valeo) viennent de signer une convention relative aux conjoints salariés des expatriés.
Désormais, le salarié d'une entreprise signataire, dont le conjoint ou le partenaire (PACS) est affecté en expatriation par une autre entreprise également signataire, peut bénéficier d'un congé sans solde destiné à lui permettre de quitter son pays d'origine sans obligation de rompre son contrat de travail. Ce congé est limité à la durée de l'affectation à l'étranger, avec un maximum de cinq ans.
A l'issue du congé, le salarié retrouvera son précédent emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Grâce à cet accord, TotalFinaElf et l'ensemble des sociétés signataires facilitent la mobilité internationale de leurs salariés. La convention reste ouverte à toute autre entreprise, membre du CINDEX ou non, qui souhaiterait y adhérer.
Depuis plus de vingt ans, les principales sociétés françaises qui comptent un nombre important d'expatriés sont réunies au sein du CINDEX (Centre Inter-Entreprises de l'Expatriation). TotalFinaElf, membre fondateur de l'association, compte plus de 3000 expatriés. |
