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Favoriser l’accès à l’éducation et à la formation

Le manque de moyens et/ou d’infrastructures adaptés peut être un frein à la poursuite d’études. Au-delà de ses besoins en recrutement, Total souhaite contribuer à favoriser l’accès à l’éducation et à faire émerger les talents.

[...] À travers les actions menées en faveur de l'éducation par l'ensemble de nos branches d'activité et filiales, nous souhaitons apporter notre contribution au développement du savoir et à l'épanouissement du capital humain

                   François Viaud
                   Directeur des Ressources humaines
                   du groupe Total. Extrait de l'éditorial
                   de la brochure Éducation.

Les actions menées en faveur de l'éducation, par l'ensemble de nos branches d'activité et de nos filiales, visent à :

promouvoir l'acceptabilité, la visibilité et l'attractivité de Total en tant qu'acteur industriel impliqué dans une démarche sociétale ;
établir un réseau de relations avec les futurs cadres et décideurs des pays d'implantation du Groupe ;
permettre aux pays hôtes de se développer harmonieusement en favorisant le savoir et en épanouissant le capital humain ;
anticiper les besoins des filiales en termes de ressources humaines, en privilégiant le recours aux compétences locales.

Coopération universitaire

Encourager la coopération universitaire suppose de nouer des relations étroites avec les universités et les écoles du monde entier, grâce à des partenariats d'envergure régionale ou nationale.

Nous proposons des conférences d'experts, nous soutenons des étudiants issus de nos pays-hôtes et les familiarisons à l'industrie grâce à des stages en entreprise. Nous finançons aussi des chaires d'enseignement et de recherche sur des sujets permettant de répondre aux grands enjeux auxquels nous sommes confrontés. Le Groupe s'implique également dans des programmes universitaires (masters et doctorats) liés à ses métiers.

Des collaborateurs mobilisés pour accompagner des chômeurs vers l’emploi

Au Royaume-Uni, Total participe à un programme de formation qualifiante permettant le retour à l’emploi de chômeurs, via l’apprentissage du métier d’opérateur-procédé. Le « C.A.T.C.H. » Training Room Sponsorship consiste en six semaines de cours, dispensés en partenariat avec l’université et les entreprises locales. Animation d’une séance par le directeur des opérations, visite de la raffinerie, présentation des postes disponibles… nous nous impliquons concrètement, de la conception pédagogique à l’accueil de stagiaires. Un investissement humain pour sensibiliser à un métier et en transmettre les savoir-faire. En 2011, deux des demandeurs d’emploi ayant participé au programme ont été recrutés à un poste d’opérateur-procédé.

Par exemple, nous adhérons au Knowledge Innovation Community (KIC Innoenergy), consortium européen regroupant plusieurs industriels (dont Total, EDF…) visant à développer l'innovation en Europe dans le domaine de l'énergie. A ce titre, nous contribuons activement aux enseignements du Master « Renewable Energy ». Pour plus d'information, téléchargez la plaquette informative, ou rendez-vous sur le site http://www.kic-innoenergy.com/.

Nous affirmons ainsi notre volonté et notre engagement en faveur de la formation professionnelle et de la R&D. La direction du Recrutement, Total Professeurs Associés, la direction Scientifique et la direction Éducation du Groupe en sont les moteurs.

Soutien scolaire aux enfants défavorisés.

Programmes éducatifs

Pour faire connaître les métiers et les enjeux de l'énergie, nous avons été amenés à mettre en place différents dispositifs éducatifs et pédagogiques. Parmi eux, la « Total Summer School » et le « Total Education and Energy Seminar » sous l'égide de l'Université Total, ainsi que le programme Planète Énergies. Total propose aussi ses services aux pays hôtes dans le domaine éducatif (formation de professeurs, mise au point de cursus spécifiques...) pour leur permettre d'avoir des enseignements aux standards internationaux.

Développement et restauration d'infrastructures éducatives

Promouvoir l'accès à l'éducation dans les pays où nous opérons passe par l'aide au développement d'infrastructures éducatives. Dans ce cadre, Total cofinance des travaux de construction, de rénovation et de modernisation d'établissements scolaires et universitaires. Nous aidons également à l'acquisition d'équipements, de manuels et de fournitures scolaires.
Total soutient ainsi plus de 40 projets de développement d'infrastructures dans plus de 20 pays.

Soutien et financement éducatif

Faciliter l'accès à l'enseignement supérieur des étudiants de talent se traduit notamment par l'attribution de bourses d'études à l'échelle nationale, régionale et internationale. Par ailleurs, la Fondation d'entreprise Total apporte son soutien aux associations cherchant à ouvrir les portes de la société aux jeunes en difficulté (programmes « Coup de Pouce Clé » avec l'Association pour favoriser l’égalité des chances à l’école, « 10 000 Permis pour Réussir », « Appel à projets culture », « Appel à projets La santé et les Jeunes », etc).
En 2010, nous avons soutenu plus de 10 000 boursiers dans 50 pays.

Boîte à outils