Le programme CSR de Total au Myanmar : découvrez nos actions

17/02/2017

Le programme CSR a été lancé en 1995. Initialement destiné aux habitants des treize villages les plus proches du gazoduc, il a progressivement été étendu à 33 villages et touche aujourd’hui près de 38 000 personnes. Il comporte également des actions d’envergure nationale.

Des priorités claires

Ce programme concrétise un des principes posés par le Code de Conduite du Groupe et par celui de sa filiale au Myanmar : participer par ses activités au développement économique et social des pays où le Groupe est présent. Ses priorités, définies avec les habitants, sont l’éducation, la santé, le développement de l’emploi local, la microfinance et l’accès à l’énergie. Conduit dans un esprit de développement durable et encourageant des activités que les villageois pourront ensuite poursuivre, il est régulièrement revu et amélioré pour répondre au plus près aux besoins des populations, notamment au travers des recommandations faites par les audits externes de CDA réalisés régulièrement. Chaque année, un rapport CSR est réalisé par la filiale Total E&P Myanmar.

L’implication des habitants

L'équilibre et la réussite du programme CSR repose sur un engagement réel des villages et de leurs habitants. Cela suppose qu'il réponde bien à leurs besoins et soit respectueux de leur culture et de leur manière de vivre. C'est pourquoi il était indispensable de confier sa mise en œuvre à des ressortissants du Myanmar. La totalité (sauf 1) des 73 membres de l'équipe CSR sont des nationaux. Tous les projets réalisés dans le cadre de ce programme appartiennent aux collectivités (cliniques, écoles, ..) ou aux villageois eux-mêmes (projets agricoles et commerciaux).

Une démarche volontaire en faveur de la sécurité et du respect des droits de l’homme

Engagé dans la démarche VPSHR (Voluntary Principles on Security and Human Rights) depuis l’origine et membre à part entière depuis 2012, TotalEnergies a tenu à sensibiliser ses parties prenantes au Myanmar au respect des règles de sécurité et des droits de l’homme dans les régions où il intervient.
 
Pour la 1ère fois au Myanmar, deux sessions de travail ont permis de réunir les équipes de TotalEnergies E&P Myanmar et de nombreux représentants de nos parties prenantes dans le pays autour de ce sujet pour dialoguer et progressersur ces questions sensibles. Ces rencontres ont eu lieu en juin 2015 à Kanbauk, dans la région traversée par le pipeline et à Yangon, la capitale économique du pays.
 
L’enjeu de ces sessions de travail, organisées par TotalEnergies E&P Myanmar, était d’engager un dialogue constructif avec les forces de sécurité en place, police et armée, avec les ONG, les autres compagnies pétrolières présentes dans le pays, ainsi qu’avec les entreprises de sécurité privées.
 
Le Groupe s’engage pour empêcher toute violation des droits de l’homme et pour assurer la sécurité des personnes qui travaillent sur ses installations ou à proximité de celles-ci. Il s’agissait donc, dans le cadre de cette démarche, de s’assurer que chaque personne impliquée dans la sécurité d’une région, d’une installation, sache parfaitement quelle réaction avoir en cas d’intrusion ou de violence. Deux cas concrets ont ainsi été étudiés et discutés lors de ces séminaires : que faire en cas de manifestation sur un site ? Et comment réagir si des personnes revendiquent des terrains traversés par le pipeline ?
 
Après cette première étape constructive de discussion et de partage d’expériences, les participants envisagent déjà les prochains thèmes de réflexion. L’un d’eux pourrait notamment être consacré à dispenser ce type de formation auprès du personnel des compagnies de sécurité privées.
 

Total au Myanmar : engagement et responsabilité