Oléum, une école de formation unique pour le Groupe

Le centre de formation Oléum a ouvert ses portes au public le 12 juin.
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« Bienvenue à Oleum. »

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« Bienvenue à Oleum. »

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« Je suis Vincent Stoquart, le directeur de l’établissement des Flandres de Dunkerque. Le centre de formation fait partie des différents projets que Total a décidé de lancer au lendemain de l’arrêt de la raffinerie des Flandres, donc en 2010. L’engagement de Total au moment de la décision de reconvertir le site est un engagement fort, puisque il a été promis que nous ne licencierions personne et que chaque salarié pourrait trouver la place qui lui convient à l’intérieur du groupe, que ce soit sur d’autres sites ou à Dunkerque. Et dans un premier temps un gros effort a été donné sur la formation des formateurs, puisque tous nos formateurs ont été accompagnés dans cette reconversion par rapport à leur métier. La plupart d’entre eux sont des anciens opérateurs de raffinerie. »

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« Je suis Luc Seyfried, le responsable adjoint d’Oleum en charge notamment du développement du plateau technique et de la conception avec nos équipes de formateurs et de techniciens du développement de nouveaux outils pédagogiques à taille réelle. La valeur ajoutée essentielle d’Oleum c’est notre plateau technique et la compétence de nos formateurs qui sont d’anciens exploitants du site. Donc on a ici des équipements à taille réelle à l’identique de ce qu’il existe sur nos sites de production, qu’on peut remettre en œuvre dans les mêmes circonstances avec des risques moindres puisque nos unités ne sont plus alimentées en hydrocarbures, par contre ils sont alimentés en énergie. Malgré tout, il subsiste un risque mais un risque moindre et maitrisé, et donc permettre à nos stagiaires le droit à l’erreur, ce qu’ils ne peuvent pas connaître quand ils sont affectés sur un site de production. On pourra également mettre en œuvre des formations accès sécurité pour gérer l’accès à des espaces confinés et simuler des exercices d’évacuation et d’extraction de personnes qui auraient potentiellement un problème dans un tel espace. »

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« Sébastien Lefaire, donc je suis formateur au sein d’Oleum. Donc actuellement on est sur un groupe Total exploration, production, donc Tempa Rossa, donc ce sont des italiens.
« Bienvenue à Oleum. »
Ils sont amenés dans deux ans à devenir des opérateurs de production, donc nous on les met déjà ici en situations d’opérateurs de production, c’est-à-dire avec talkie-walkie, liaison avec la salle de contrôle. Le but, l’objectif c’est que suite à ça, je dirais, quand ils seront confrontés aux mêmes situations sur leurs vraies unités, ils aient le bon comportement face aux problèmes qu’on peut rencontrer chez nous. »

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« Je m’appelle Stéphane Remy, je suis responsable du centre de formation Oleum, donc le centre de formation créé par la branche raffinage-chimie. On a une vraie ambition, une ambition qui est vraiment d’être une vitrine, une référence en tout cas à l’échelle européenne, une référence en termes de formation technique. On a une logique aussi de conquête, un petit peu, de nouveaux marchés, de nouveaux clients, en proposant des outils innovants en termes de pédagogie sur des sujets très techniques. Quant aux clients externes, c’est beaucoup à travers nos partenaires prestataires de maintenance industrielle que l’on peut proposer des outils pédagogiques nouveaux de façon à ce que leurs techniciens gagnent en compétence. »

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