Le Comité d'Éthique

Créée en 2001 et composée de cinq personnes, cette structure est directement rattachée au Président Directeur Général.

Le Comité d'Éthique a pour mission de mettre en place les conditions de l’adhésion au Code de Conduite et de son appropriation par l’ensemble de nos collaborateurs. Il est également responsable de son application et offre l’écoute et l’assistance individuelle nécessaire.Afin de s’assurer que ce code est bien connu et compris de tous, le Comité a mis en place une démarche éthique.

La Direction Conformité et Responsabilité Sociétale

Créée en 2008, la Direction « Conformité et Responsabilité Sociétale » est rattachée à la Direction Juridique Groupe.

Outre son rôle de conseil, elle supervise la gestion des aspects juridiques dans les domaines de l’intégrité, des droits de l’homme, de l’environnement, de la sécurité industrielle, du développement durable et des questions sociétales en général.

Elle est également chargée du déploiement des programmes de conformité anti-corruption et respect des droits de l’homme ; à ce titre elle apporte son soutien à la démarche éthique et coordonne étroitement ses actions avec celles du Comité d’Éthique.

La Direction Audit Groupe

Rattachée au Secrétariat Général, la Direction Audit Groupe a pour principale mission d’apporter à la Direction Générale et au Comité d’Audit du Conseil d’Administration une assurance raisonnable sur la conformité de fonctionnement de Total à son cadre de contrôle interne.

Le groupe de travail anti-fraude

Un Groupe de Travail Anti-Fraude (GTAF) a été créé en 2009 puis approuvé par le comité exécutif et par la direction générale. Réunissant des membres du comité d’éthique, des directions audit, sécurité générale, juridique, finance et ressources humaines, ce groupe a pour objectif de renforcer le dispositif anti-fraude. Concrètement, cette action consistera à :

• Améliorer l’identification et l’évaluation des risques et renforcer leur niveau de maîtrise ;
• Améliorer la compréhension par les collaborateurs et leur management des risques et l’appropriation des principes de comportements ;
• Renforcer la capacité de détection en portée et en rapidité ;
• Renforcer et structurer la capacité d’investigation en cas de soupçons ou de détection de fraude.

L'Université Total

L'Université Total est rattachée à la Direction Formation Groupe, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Elle a pour mission principale d'offrir des espaces d'échange et de réflexion sur des thèmes d'actualité en lien avec les activités du Groupe. Ses programmes se déclinent sous forme de formations ou de conférences organisées en France ou à l'international et ont pour ambition de favoriser le brassage des idées et le croisement des approches et des disciplines économiques, historiques, sociologiques ou scientifiques.

Elle contribue également aux actions du Groupe dans le domaine de l'éducation et des relations académiques à travers les programmes Total Summer School et Total Energy and Education Seminar à destination d'étudiants et de professeurs du monde entier.

Elle offre en interne des programmes dédiés dans les domaines de l'éthique, l'environnement, la sécurité industrielle ou encore la responsabilité sociétale. Ces programmes contribuent à former plusieurs milliers de personnes par an.