Nos valeurs éthiques

Dans son introduction au Code de conduite, Christophe de Margerie rappelle que le partage au quotidien de valeurs éthiques et de principes par tous les collaborateurs est une condition essentielle à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.

Il y introduit les valeurs éthiques qui sous-tendent nos actions :

• le respect, gage de confiance et de pérennité dans nos activités et nos échanges
• la responsabilité, qu’elle prenne la forme de la solidarité ou du professionnalisme
• l’exemplarité, qui assure la crédibilité interne et externe de nos actions

Nos principes

De ces valeurs se dégagent un certain nombre de principes qui doivent orienter notre conduite :

• le respect des droits de l'Homme
• la lutte contre la corruption et contre la fraude
• la promotion de la libre concurrence
• la promotion de la transparence financière
• le respect des personnes

Nos textes de référence

Ces valeurs et principes internes sont adossés à des textes internationalement reconnus :

• Les principes de la déclaration Universelle des Droits de l’Homme
• Les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail
• Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales
• Les principes du Pacte Mondial de l’Organisation des Nations Unies

Le Comité d’éthique

Le Code de conduite présente, en outre, la composition, la mission et le fonctionnement du Comité d’éthique. Cette entité a été conçue et mise en place en parallèle du Code de conduite pour animer la démarche éthique de notre Groupe. Elle a également pour mission d’assister en toute confidentialité tout collaborateur du Groupe se posant des questions relatives à l’application du Code de conduite.