Suite à la négociation annuelle sur les salaires qui s’est tenue le 14 décembre dernier, une réunion de signature entre la direction de Total et les organisations syndicales des sociétés Total SA, Elf EP, Total France, Total Lubrifiants et Total ACS est prévue aujourd’hui à 18 heures.

A l’issue de la négociation annuelle, la Direction a proposé à la signature un accord prévoyant pour 2008 :

• le versement d’une prime exceptionnelle de 1 500 euros en janvier, 
  
  
• l’augmentation de la rémunération minimale annuelle garantie pour la porter à 21 000 euros,
  
  
• la garantie d’une enveloppe globale d’au moins 3,4 % d’augmentations générale et individuelle, augmentations réparties comme suit                                                                                                   

     
                                                                                                                         

			Mesures salariales individuelles
	Salariés concernés	Augmentation générale	Enveloppe minimale augmentation individuelle	Bonus*	Sélectivité minimum (augmentation individuelle et/ou bonus)
	Ouvriers/employés (jusqu’au coefficient 200 inclus)	3,4 %	-	Oui	> 30 % du personnel
	Agents de maîtrise et assimilés du coefficient 215 à 270 inclus	2,9 %	0,5 %	Oui	> 50 % du personnel
	Agents de maîtrise et assimilés et cadres du coefficient 290 à 450 inclus	2,5 %	0,9 %	Oui	> 60 % du personnel
	Cadres du coefficient 460 à 560 inclus	2,2 %	1,2 %	Oui	> 70 % du personnel

*Enveloppe supplémentaire

Pour les cadres individualisés (coefficient>560), sauf contre performance, la mesure salariale individuelle ne pourra être inférieure à 1,8 %.