Une politique de Ressources humaines favorisant l’épanouissement des collaborateurs

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La politique de Ressources humaines de Total est fondée sur quatre grands principes : diversité, mobilité, équité et responsabilité. Ils s’appliquent dès le recrutement et tout au long du parcours de chaque collaborateur au sein du Groupe.

Une volonté de garantir l’équilibre social et humain

Dans la mise en œuvre de sa politique de Ressources humaines, Total s’engage pour :

  • L’égalité des chances et la diversité. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.
  • La mobilité interne, qui permet à chacun de nos collaborateurs de se former et d’évoluer en permanence au sein du Groupe, en changeant de poste, de métier, de pays.
  • L’équité, grâce à une politique de rémunération individualisée, une couverture sociale de référence et une politique avancée d’actionnariat salarié.
  • La responsabilité, car l’éthique, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Des équipes Ressources humaines à l’écoute des collaborateurs

Les équipes RH s’emploient à donner à chacun les moyens d’optimiser son parcours au sein du Groupe. Dans toutes les entités, un ensemble d’outils a été mis en œuvre :

  • fiches détaillées des postes ;
  • remplacement pour les postes clés ;
  • systématisation d’un entretien de carrière.

Il s’agit pour le Groupe de :

  • s’ouvrir à de nouveaux profils ;
  • attirer des talents venus du monde entier ;
  • construire des parcours variés et motivants ;
  • proposer des rémunérations et des conditions d’emploi aussi attractives qu’équitables.

Total s'attache à partager sa stratégie avec tous les collaborateurs. Permettre à chacun de mieux comprendre les enjeux de notre politique RH, c’est renforcer la motivation de tous.

Recrutement : un socle de valeurs communes

Notre politique garantit le respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination lors de nos recrutements. Nos équipes RH sont sensibilisées à cette démarche :