La Total Attitude

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La Total Attitude, ce sont quatre comportements de référence : écoute, solidarité, transversalité et audace. Adoptés et appliqués au quotidien à tous les niveaux, pour tous les projets, ils sont l’un des signes distinctifs de Total.

Pour relever les défis liés aux enjeux énergétiques et environnementaux auxquels nous sommes confrontés, nous devons adapter nos comportements au quotidien.
La Total Attitude, ce sont les principes de référence qui guident les actions des collaborateurs du Groupe.

Écoute

Les collaborateurs du Groupe doivent être attentifs aux autres, dans les relations internes et vis-à-vis des clients du Groupe, de la société civile et des pays producteurs. Pour Total, la performance est intrinsèquement liée à l’écoute.

Solidarité

Le Groupe a un rôle fort à jouer auprès des communautés des pays dans lesquels il est présent. La solidarité permet notamment de faire en sorte que les projets de Total aident davantage les économies locales à se développer. C’est aussi une des grandes forces de Total en interne : l’esprit d’équipe s’y exprime chaque jour.

Transversalité

Mutualiser les ressources et les compétences du Groupe pour disposer d’une offre globale et intégrée dans l’ensemble des métiers : la transversalité s’exerce au quotidien chez Total.

Nous nous efforçons en parallèle de travailler plus étroitement avec les différents partenaires et acteurs du monde de l’énergie.

Audace

L’audace est constitutive de l’épopée du Groupe. Chacun de ses collaborateurs doit oser, proposer, inventer et agir sans prendre de risque inconsidéré.
Il est essentiel de savoir remettre en cause ses certitudes et innover.

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