Environnement, social, gouvernance

Élèves participant au programme de scolarisation

Notre ambition est d’être exemplaire, non seulement par les performances financières de notre Groupe, mais également par nos exigences renforcées en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Nous veillons à la sécurité et à la santé

Sécurité de nos activités et de nos collaborateurs, santé des personnes et respect de l’environnement… Chez Total, c’est notre priorité de tous les instants. Nos engagements dans ce domaine s’appuient sur la Charte Sécurité Santé Environnement Qualité.

Depuis 2010, nos règles d’or regroupent les règles de base, communes à tous nos collaborateurs sans exception – salariés comme prestataires – qu’il s’agisse de démarrage d’installations, de circulation des véhicules sur site, de gestes et postures, etc.

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Sécurité industrielle Santé

Nous nous engageons en faveur du développement durable

Nos activités sont au cœur de deux des plus grands enjeux mondiaux : l’accès du plus grand nombre à l’énergie et la protection de l’environnement. En tant que producteur d’énergie responsable, nous relevons ces défis dans la durée.

Cela se traduit par notre politique volontariste en matière de respect de l'environnement. Nos projets ne sont lancés qu’après une évaluation des impacts environnementaux sur l’ensemble de leur cycle de vie.

Nous nous mobilisons pour réduire notre empreinte environnementale, notamment en améliorant l’efficacité énergétique de nos installations et de nos produits, et nous préparons le futur énergétique en développant les énergies renouvelables en focalisant nos efforts sur le solaire et la biomasse.

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Nous mesurons notre performance sociétale et environnementale

Dans une démarche d’amélioration continue, nous nous fixons des objectifs et assurons un suivi d'indicateurs de performance dans les domaines de l’environnement, du social, de la sécurité, de la santé et du sociétal. Nos objectifs et indicateurs extra-financiers sont également publiés dans notre Document de référence.

Le saviez-vous ? Nous figurons parmi les principaux indices ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de référence. Nous sommes la seule major sélectionnée pour la 11e année consécutive dans l’ indice Dow Jones Sustainability Index World.


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Analystes CSR

Nous mettons en œuvre une gouvernance d'entreprise exigeante et transparente

Depuis 2008, nous nous référons au Code Afep-Medef de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées. Régulièrement mis à jour, il constitue l’un des référentiels les plus exigeants en la matière, tant au niveau européen qu’international.

Nous veillons à ce que notre Conseil d'administration soit composé de manière équilibrée. Le Conseil d'administration de TOTAL S.A. est composé de 12 membres, dont un administrateur représentant les salariés actionnaires et un administrateur représentant les salariés désigné par le Comité central d'entreprise (CCE UES Amont Holding). Le Conseil d’administration de TOTAL compte 6 femmes et 5 administrateurs de nationalité étrangère.

Selon les critères d'indépendance mentionnés dans Code Afep-Medef,  le Conseil a considéré que 70 % des administrateurs étaient indépendants au 31 décembre 2015. En 2015, il s’est réuni à neuf reprises et le taux de présence des administrateurs a été de 94,9 %.

Notre Conseil d’administration s’engage en faveur d’un gouvernement d’entreprise transparent et exigeant, à travers l'action de ses comités spécialisés : audit, rémunérations, gouvernance et éthique et stratégique .

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Nous respectons des normes éthiques strictes

Partout où nous sommes implantés, nous partageons et veillons au respect de nos principes d’action et de comportement, fondés sur des valeurs de respect, de responsabilité et d’exemplarité. Pour cela, nous déployons, en matière d’intégrité et de droits de l’homme notamment, d’importants moyens de sensibilisation, de formation, d’évaluation et de reporting, auprès de nos collaborateurs mais aussi de nos fournisseurs et prestataires de services.

Détaillés notre Code de conduite, ces principes s'appuient sur plusieurs textes internationaux de référence, auxquels Total adhère :
- la Déclaration universelle des droits de l'homme,
- les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux Droits de l’Homme,
- les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail,
- les Principes directeurs de l'Organisation de coopération et de développement économiques pour les entreprises multinationales,
- les Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l’homme ou Voluntary Principles on Security and Human Rights  (VPSHR), et
- les 10 principes du Pacte Mondial de l'Organisation des Nations Unies (ONU).

Nous mettons en œuvre depuis 2006 les recommandations des VPSHR, visant à garantir la sécurité et la sûreté des activités des entreprises extractives dans le respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales. Nous avons officiellement rejoint cette initiative en 2012.

Nous sommes membres du Pacte Mondial depuis 2002 et avons intégré fin 2010 sa plateforme LEAD, consacrée au leadership en matière de Corporate Social Responsibility. Dans ce cadre, nous effectuons annuellement une " Communication on Progress ".

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Nous faisons de la transparence financière un impératif

Chez Total, nous nous engageons en faveur d'une transparence financière rigoureuse.

Dès son origine en 2002, nous avons soutenu l’Initiative pour la transparence des industries extractives (ITIE) qui vise la publication des taxes payées par ces entreprises aux pays hôtes. Nous sommes particulièrement attachés à cette démarche multilatérale et volontaire qui offre un cadre de dialogue à l’ensemble des acteurs concernés : gouvernements, compagnies pétrolières et minières ainsi que la société civile.

Outre notre engagement en faveur de l’ITIE, nous rendons compte des paiements effectués par les sociétés extractives du Groupe au profit de chaque gouvernement, des états ou territoires dans lesquels nous exerçons nos activités. Nous en détaillons le montant total et le type de paiements, par pays, par projet et par gouvernement dans notre document de référence annuel.

Nous publions également la liste complète des sociétés consolidées du Groupe.

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Nous construisons avec nos parties prenantes une relation équilibrée et pérenne

Chez Total, nous mettons en place des structures et outils de dialogue avec nos parties prenantes, à tous les niveaux. Plusieurs sites web et rubriques consacrés à nos grandes thématiques communes sont mis à leur disposition :

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