Actionnaire salarié

Au 30 juin 2015, les salariés (*) du Groupe détiennent 4,94% du capital

 

Total poursuit sa politique de développement de l’actionnariat salarié afin d’associer ses collaborateurs aux performances du Groupe et d’augmenter leur participation à son capital.

Ainsi, le Groupe organise régulièrement des opérations d’actionnariat salarié leur permettant d’acquérir des actions TOTAL en bénéficiant de conditions privilégiées. Elles se déroulent dans tous les pays où les conditions légales et fiscales le permettent. 

En 2015, Total a organisé une augmentation de capital réservée aux salariés qui a réuni près de 42 000 souscripteurs pour un maximum de 18 millions d’actions à un prix de souscription de 37.50€. Plus de 100 000 salariés de plus de 100 pays ont ainsi eu la possibilité d’acquérir des actions TOTAL dans des conditions privilégiées. Total a décidé de maintenir l’offre Capital + partout où cela était possible (90 000 salariés dans 57 pays). 

De plus, un plan d’attribution gratuite d’actions à plus de 103 000 salariés du Groupe dans 124 pays a été approuvé le 21 mai 2010. Le 30 juin 2010, les salariés concernés ont reçu des droits à 25 actions gratuites. Le 1er juillet 2012, les salariés des pays en formule 2+2, soit 54 678 salariés, sont devenus propriétaires de leurs 25 actions. Le 1er juillet 2014, les salariés des pays en formule 4+0, soit environ 28 000 salariés, sont devenus également propriétaires de leurs 25 actions.

Par ailleurs, le Groupe souhaite également motiver et encourager la fidélisation de ses salariés sur la base de performances individuelles. En 2014, environ 10 000 salariés, toutes catégories professionnelles confondues, ont été bénéficiaires du plan d’attribution gratuite d’actions de performance.

* Sur la base de la définition de l’actionnariat salarié au sens de l’article L 225-102 du Code de commerce.
**à l'issue d'une période de deux ou quatre ans selon les pays, sous réserve d'une condition de présence.

Consultez le communiqué de presse