Politique d’attribution des options de souscription
et d’achat d’actions TotalFinaElf
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Nombre
de
bénéficiaires |
Nombre
d'options
notifiées |
Répartition
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Nombre moyen
d'options
par bénéficiaire |
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| Plan 1994 (1) |
Principaux dirigeants (4) |
15 |
159 000 |
19,9 % |
10 600 |
| Options de souscription |
Cadres dirigeants |
132 |
281 600 |
35,2 % |
2 133 |
| (décision du Conseil d’Adm. du 06/09/1994 ; prix d’exercice : 286 F ; rabais : 9,79 %) |
Autres salariés |
563 |
359 400 |
44,9 % |
638 |
| Total |
710 |
800 000 |
100 % |
1 127 |
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| Plan 1995 (1) |
Principaux dirigeants (4) |
14 |
166 000 |
17,5 % |
11 857 |
| Options de souscription |
Cadres dirigeants |
138 |
344 700 |
36,4 % |
2 498 |
| (décision du Conseil d’Adm. du 05/09/1995 ; prix d’exercice : 291 F ; rabais : 4,7 %) |
Autres salariés |
584 |
435 800 |
46,0 % |
746 |
| Total |
736 |
946 500 |
100 % |
1 286 |
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| Plan 1996 (1) |
Principaux dirigeants (4) |
14 |
154 000 |
16,0 % |
11 000 |
| Options de souscription |
Cadres dirigeants |
138 |
359 400 |
37,4 % |
2 604 |
| (décision du Conseil d’Adm. du 11/12/1995 ; prix d’exercice : 392 F ; rabais : 5 %) |
Autres salariés |
650 |
446 600 |
46,5 % |
687 |
| Total |
802 |
960 000 |
100 % |
1 197 |
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| Plan 1998 (2) |
Principaux dirigeants (4) |
16 |
157 500 |
16,5 % |
9 844 |
| Options d’achat |
Cadres dirigeants |
162 |
347 600 |
36,4 % |
2 146 |
| (décision du Conseil d’Adm. du 17/03/1998 ; prix d’exercice : 615 F ; rabais : 4,94 %) |
Autres salariés |
824 |
449 900 |
47,1 % |
546 |
| Total |
1 002 |
955 000 |
100 % |
953 |
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| Plan 1999 (2) |
Principaux dirigeants (4) |
19 |
279 000 |
18,6 % |
14 684 |
| Options d’achat |
Cadres dirigeants |
215 |
517 000 |
34,5 % |
2 405 |
| (décision du Conseil d’Adm. du 15/06/1999 ; prix d’exercice : 113 EUR ; rabais : 4,74 %) |
Autres salariés |
1 351 |
703 767 |
46,9 % |
521 |
| Total |
1 585 |
1 499 767 |
100 % |
946 |
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| Plan 2000 (3) (5) |
Principaux dirigeants (4) |
24 |
246 200 |
10,1 % |
10 258 |
| Options d’achat |
Cadres dirigeants |
298 |
660 700 |
27,2 % |
2 217 |
| (décision du Conseil d’Adm. du 11/07/2000 ; prix d’exercice : 162,70 EUR ; rabais : 0,0 %) |
Autres salariés |
2 740 |
1 518 745 |
62,6 % |
554 |
| Total |
3 062 |
2 425 645 |
100 % |
792 |
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(1) Les options sont exerçables avec un différé de 3 ans à compter de leur date de notification individuelle et doivent être exercées dans un délai de 6 ans à compter de cette date.
(2) Les options sont exerçables avec un différé de 5 ans à compter de leur date de notification individuelle et doivent être exercées dans un délai de 8 ans à compter de cette date.
(3) Les options sont exerçables avec un différé de 4 ans assorti d’un délai d’incessibilité de 5 ans à compter de leur date de notification individuelle, et doivent être exercées dans un délai de 8 ans à compter de cette date.
(4) Membres du Comité Directeur et le Trésorier, tels que définis au jour de l’attribution des options par le Conseil d’Administration.
(5) Certains collaborateurs présents dans le groupe Elf Aquitaine en 1998 ont également bénéficié en 2000 de la confirmation d’options Elf Aquitaine attribuées en 1998 sous réserve de la réalisation d’objectifs de résultats par le groupe Elf Aquitaine de 1998 à 2002 (voir ci-dessous).
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Options de souscription Elf Aquitaine accordées aux salariés du Groupe
Des salariés du Groupe, faisant partie du groupe Elf Aquitaine en 1998, ont également eu confirmation en 2000 des options de souscription Elf Aquitaine attribuées le 1er avril 1998 dans le cadre d’un plan Incitation Moyen Terme (IMT)(1), compte tenu des résultats d‘Elf Aquitaine en 1999. Conformément aux engagements pris par le Groupe lors de l’offre en surenchère (note d’information ayant reçu le visa COB n°99-1179), ces options Elf Aquitaine bénéficient, en cas d’exercice, d’une faculté d’échange contre des actions TotalFinaElf sur la base de 19 actions TotalFinaElf pour 13 actions Elf Aquitaine (voir note 25 des comptes consolidés). Les bénéficiaires de ces options Elf Aquitaine, salariés du Groupe à la date du Conseil d’Administration de TOTAL FINA ELF S.A. décidant l’attribution du plan d’options 2000 TotalFinaElf (11 juillet 2000), se répartissent de la façon suivante :
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(3) |
Nombre
de
bénéficiaires |
Nombre
d'options
Elf Aquitaine
attribuées |
Répartition |
Nombre moyen
d'options
par bénéficiaire |
Nombre d'actions
TotalFinaElf
correspondantes (4) |
Nombre moyen
d'actions TotalFinaElf
correspondantes
par bénéficiaire (4) |
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| Plan IMT |
Principaux
dirigeants
|
11 |
49 132 |
24,1 % |
4 467 |
71 808 |
6 528 |
Cadres
dirigeants
|
141 |
143 258 |
70,2 % |
1 016 |
209 377 |
1 485 |
Autres
salariés
|
17 |
11 574 |
5,7 % |
681 |
16 916 |
995 |
| Total |
169 |
203 964 |
100 % |
1 207 |
298 101 |
1 764 |
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(1) Plan attribué par le Conseil d’Administration d’Elf Aquitaine du 1er avril 1998 sous réserve de la réalisation d’objectifs de résultats par le groupe Elf Aquitaine au titre des exercices 1998, 1999, 2000, 2001 et 2002. Les options sont exerçables depuis le 1er avril 2000 et expirent le 31 mars 2005.
(2) Attribution confirmée par le Conseil d’Administration d’Elf Aquitaine du 2 février 2000.
(3) Dans la position occupée dans le Groupe au 11 juillet 2000, date du Conseil d’Administration de TOTAL FINA ELF S.A. décidant l’attribution du plan d’options 2000 TotalFinaElf .
(4) Hypothèse de mise en œuvre maximale de la faculté d’échange (19 actions TotalFinaElf pour 13 actions Elf Aquitaine).
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